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　　6月24日，，，，，，，由企管处牵头组织，，，，，，，各单元掌管人、宣贯员参与的企业文化例会在塑业公司召开。。。。。。
　　这次会议主题，，，，，，，萦绕企业文化建设过程中存在的猜疑，，，，，，，由各幼组发展会商，，，，，，，对企业文化建设工作落地过程中的宣贯方式单一、员工进建劲头减弱、若何进一步提高践行度等问题，，，，，，，各人积极踊跃、畅所欲言。。。。。。
　　会上，，，，，，，企业文化专员对近期企业文化建设工作的发展情况进行汇报；；；；；；；；同时，，，，，，，气化车间宣贯员李昂分享了本单元企业文化建设班组践行案例。。。。。。
　　总经理助理吴珍汉，，，，，，，进行了会议总结。。。。。。他对企业文化建设工作获得的功效赐与充分注定，，，，，，，并指出，，，，，，，随着企业文化建设工作的不休深刻，，，，，，，各类猜疑也随之而来，，，，，，，我们要不回避，，，，，，，自动出击，，，，，，，攻坚克难，，，，，，，确保企业文化顺利落地生根。。。。。。