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  为全面总结上月绩效增长工作成就，，，，，，，，深刻分解现存问题，，，，，，，，明确下一阶段工作方向，，，，，，，，8月5日，，，，，，，，机关系统召开绩效增长月度总结会议，，，，，，，，公司副总经理张海生主持会议，，，，，，，，各职能科室掌管人参会。。。。。。

  会上，，，，，，，，各参会人员安身岗位现实情况，，，，，，，，顺次对本部门绩效增长工作进行具体汇报。。。。。。同使仉对当前工作存在的卡点问题，，，，，，，，进行会商和分析。。。。。。各人一致以为，，，，，，，，要注沉造就员工的创新意识和能力，，，，，，，，激励他们积极索求新步骤和思路，，，，，，，，为企业发展注入新的活力。。。。。。

  张海生在与各科室掌管人深度互换后，，，，，，，，提出明确要求。。。。。。他强调，，，，，，，，各部门要进一步统一思想、提高意识，，，，，，，，切实加强责任感和使命感，，，，，，，，将绩效增长工作作为当前沉要工作来抓。。。。。。同时，，，，，，，，要加强部门间的沟通合作，，，，，，，，突破信息壁垒，，，，，，，，形成工作合力，，，，，，，，共同攻坚克难。。。。。。此表，，，，，，，，还要注沉绩效评估和反馈，，，，，，，，实时调整工作战术和步骤，，，，，，，，不休提高绩效增长工作的科学性和有效性。。。。。。但愿机关系统整个干部员工，，，，，，，，要鼓足劲头、锐意创新，，，，，，，，奋力冲刺下半年绩效增长战术指标，，，，，，，，为公司高质量发展贡献机关力量。。。。。。