6731顶级游戏

  9月26日晚，，，，，，6731顶级游戏公司在研发中心六楼会议室召开绩效增长推动会议，，，，，，行动教育绩效导师江竹兵、刘盼龙、徐希明别离通过视频会议大局参会。。。。。。。公司高层辅导、绩效增长执行幼组成员及有关部门掌管人参会。。。。。。。

  会上，，，，，，绩效执行组副组长潘家成汇报上周推动会工作工作实现情况、存在不及及下周工作打算。。。。。。。凭据绩效贡献显著性和发展工作情况，，，，，，传递表彰本周绩效增长落地较好的单元：乙二醇车间和北区尿素车间，，，，，，注定他们对公司绩效增长所做出的凸起贡献。。。。。。。

  随后，，，，，，化工销售杨浩汇报今年度1-8月份聚酯瓶片冲刺打算和客户增量打算。。。。。。。

  江竹兵教员结合本周工作进展提出具体定见和建议。。。。。。。他指出，，，，，，销售端必须设置“向上升维、向下扎根”的系统思想，，，，，，一方面对现有产品按品类逐一梳理，，，，，，以数据驱动精准定位指标客户群体；；；；；；；另一方面将触角延长至每条出产线，，，，，，从工艺参数到成本结构深度染指，，，，，，提前锁定潜在卡点，，，，，，确保需要预测与产能节拍高度匹配；；；；；；；在出产端，，，，，，绩效增长治理机造已初见功效，，，，，，下一步应持续细化指标颗粒度，，，，，，选择以第三方专业力量为杠杆的最优合作同伴，，，，，，强化设备维保与备件供给链韧性，，，，，，实现出产安全长周期稳态运行。。。。。。。